مجلة الجديد للعلوم الإنسانية Aljadid Journal for Humanities | Aljadid Journal for Humanities مجلة الجديد للعلوم الإنسانية
ISSN: 3007-7540 E-ISSN: 3007-7532 150 د.ل
المركز القومي للبحوث والدراسات العلمية
الهيئة الليبية للبحث العلمي
العربية English

دعوة للنشر

تعلن مجلة الجديد عن استقبال الأبحاث للعدد القادم وفق سياسة "النشر المستمر" لضمان سرعة التحكيم.

تصفح العدد الحالي

تأسست سنة 1997م

ISSN: 3007-7540

الرئيسية / المحفوظات / العدد 15 / العلوم الإنسانية

التدريب وفاعليته في تأمين الانتخابات

د. طارق رمضـان زنبــو - المركز القومي للبحوث والدراسات العلمية
أ.د. خالد مسعود يحي - المركز القومي للبحوث والدراسات العلمية
الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر فاعلية التدريب في تأمين الانتخابات بليبيا، وبنيت الدراسة على فرضية رئيسة مفادها: "هناك أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لمقومات فاعلية التدريب في تأمين الانتخابات في ليبيا"، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، كما اعتمدت صحيفة الاستبيانة أداة لجمع البيانات الأولية للدراسة؛ اعتمدت متغيرات عدة تشكل مقومات فاعلية التدريب في تأمين الانتخابات، وذلك بحسب ما أشارت أدبيات الدراسة فإن مقومات فاعلية التدريب تتضمن: (تحديد الاحتياجات التدريبية، تحديد الأهداف التدريبية، التخطيط الاستراتيجي للتدريب، قاعدة بيانات ونظم اتصالات التدريب). وتكون مجتمع الدراسة من كل مساعدي مديري الأمن للشؤون الأمنية بمديريات الأمن الوطني بوزارة الداخلية بليبيا، البالغ عددهم (73) مديرية أمن وطني، أما عينة الدراسة فمكونة من عينة قصدية (عمدية) مكونة من جميع مساعدي مدراء أمن المناطق للشؤون الأمنية بالدوائر الانتخابية المحددة من قبل المفوضية العليا للانتخابات بليبيا وعددهم (23) مساعد مدير أمن للشؤون الأمنية، حيث وتوصلت الدراسة إلى ما يلي: وجود أثر ذي دلالة إحصائية لمقومات فاعلية التدريب في تأمين الانتخابات في ليبيا. وعدم وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية في آراء عينة الدراسة حول مقومات فاعلية التدريب في تأمين الانتخابات تعزى لاختلاف العوامل الديموغرافية بينها (الرتبة، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة). وعدم وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية في آراء عينة الدراسة حول فاعلية تأمين الانتخابات تعزى لاختلاف العوامل الديموغرافية بينها (الرتبة، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة).


قائمة المراجع:

أولاً : الكتب العربية:

  1. السلمي، علي (2002)، "تطور الفكر التنظيمي"، الطبعة 2، دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع، الإسكندرية: مصر.
  2. إسماعيل، محمد صادق (2014)، "التدريب الإداري واتجاهاته المعاصرة" الطبعة 1، المجموعة العربية للنشر والتوزيع، القاهرة: مصر.
  3. الهواري، سيد (1998)، "التنظيم: النظريات والهياكل التنظيمية والسلوكيات والممارسات"، الطبعة 1، مركز الخبرات المهنية للإدارة، القاهرة: مصر.

ثانياً: المؤتمرات والندوات والورش العلمية:

  1. الباروني، خالد مسعود، قرادة، فاضل موسى (2019)، "دور التدريب في تأمين الانتخابات"، ورقة قدمت في فاعليات ورشة عمل نظمتها وزارة الداخلية برعاية بعثة الأمم المتحدة للدعم في ليبيا، بعنوان: "تأمين الانتخابات: واقع وتحديات"، طرابلس: ليبيا.
  2. باتي، عبدالجليل (2019)، "الإعلام الأمني ودوره في عملية تأمين الانتخابات"، ورقة قدمت في فاعليات ورشة عمل نظمتها وزارة الداخلية برعاية بعثة الأمم المتحدة للدعم في ليبيا، بعنوان: "تأمين الانتخابات: واقع وتحديات"، طرابلس: ليبيا.

ثالثاً: الدوريات:

  1. الباروني، خالد مسعود (2016)، "أثر تطبيق معايير صياغة الأهداف الاستراتيجية للتدريب على فاعلية التخطيط الاستراتيجي للتدريب: دراسة ميدانية على الإدارة العامة للتدريب بوزارة الداخلية بليبيا"، مجلة المعرفة للتنمية والتطوير، العدد 4، جامعة افريقيا المتحدة: الزاوية.
  2. الباروني، خالد مسعود (2016)، "بيئة العمل المادية ومعدل دوران العمالة الوطنية في المشروعات الصغرى والمتوسطة: دراسة ميدانية على المشروعات الصغرى والمتوسطة بطرابلس"، مجلة المعرفة، العدد 6، كلية التربية بني وليد، بني وليد: ليبيا.
  3. الباروني، خالد مسعود (2017)، "أثر القيم الثقافية (الاتجاهات، التدريب، التعلم التنظيمي) في أداء العاملين: دراسة ميدانية على جهاز مشروع الطرق الحديدية"، مجلة البحوث والدراسات الاقتصادية، العدد 2، مركز البحوث والدراسات الاقتصادية، جامعة طرابلس، طرابلس: ليبيا.
  4. الباروني، خالد مسعود (2017)، "التخطيط الاستراتيجي للتدريب وأثره في تنمية وتطوير الموارد البشرية، مجلة الليبية للعلوم الإنسانية والتطبيقية"، العدد 5، الجامعة الليبية للعلوم الإنسانية والتطبيقية: ليبيا.
  5. الباروني، خالد مسعود (2017)، "محددات فاعلية نظام معلومات التخطيط الاستراتيجي للتدريب: دراسة وصفية تحليلية على مستشفى صرمان العام"، مجلة العلوم الاقتصادية والسياسية بني وليد، العدد 9، جامعة بني وليد.
  6. الباروني، خالد مسعود، سعد، محمود محمد (2016)، "محددات اهتمام القيادات الإدارية بتقييم أداء العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة العامة لجامعة المرقب"، مجلة دراسات الاقتصاد والإعمال، المجلد 4، العدد 2، جامعة مصراتة.
  7. الباروني، خالد مسعود (2016)، "نظام معلومات الرقابة الإستراتيجية وأثرها على إدارة الأزمات: دراسة تطبيقية على الادارة العامة لشركة الاتصالات النوعية بطرابلس"، مجلة الليبية للعلوم الانسانية والتطبيقية، العدد 3، الجامعة الليبية للعلوم الإنسانية والتطبيقية: ليبيا.
  8. الباروني، خالد مسعود، ميرة، أبوعجيلة علي (2017)، "التخطيط الاستراتيجي واتجاهات القيادات الإدارية نحوها: دراسة تطبيقية على الإدارة العامة بجامعة الزاوية"، مجلة القلم، العدد 4، جامعة طرابلس الاهلية: ليبيا.
  9. الباروني، خالد مسعود (2016)، "أثر القيادة الإدارية لنظام معلومات التخطيط الاستراتيجي على الميزة التنافسية"، مجلة العلوم الاقتصادية والسياسية بني وليد، العدد 8، جامعة بني وليد، بني وليد: ليبيا.
  10. الباروني، خالد مسعود (2018)، "أثر تطبيق العصف الذهني في تأهيل وتدريب القيادات الإدارية في مجال اتخاذ القرارات الإدارية"، مجلة الدراسات الاقتصادية، المجلد 1، العدد 1، جامعة سرت، سرت: ليبيا.
  11. ميرة، أبوعجيلة علي (2013)، "أثر مكونات التخطيط الاستراتيجي على الأداء التنظيمي للمصارف التجارية"، مجلة المعرفة للتنمية والتطوير، العدد 1، جامعة أفريقيا المتحدة، الزاوية: ليبيا.

رابعاً: المراجع الأجنبية:

  1. Uma, Sekaran, (2003), "Research Methods For Business, A Skill - Building Approach", Fourth Edition, Southern Illinois University at Carboundale.
  2. Wheelen, Thomas L & Hunger J. David, (2008). "Strategic Management and Business Policy: Concepts & Cases”, 11ed, New Jersey PEARSON prentice Hall.
DOI: https://doi.org/10.65727/2641-000-015-002
تحميل PDF

الكلمات المفتاحية

التأهيل والتدريب العملية الانتخابية تأمين الانتخابات

جميع المواد المنشورة في هذه المجلة تخضع لترخيص المشاع الإبداعي Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0)، بما يتيح الاستخدام والمشاركة وإعادة النشر مع الإشارة المناسبة إلى المصدر الأصلي.

  • تاريخ النشر يونيو 2023 م
  • إصدار العدد 15 (يونيو 2023 م)
  • القسم العلوم الإنسانية
  • كيفية الاقتباس
    د. طارق رمضـان زنبــو، أ.د. خالد مسعود يحي (15). التدريب وفاعليته في تأمين الانتخابات. مجلة الجديد للعلوم الإنسانية. استرجع من https://aljadid.ly/abstract-2-15.html

الاعتمادات والفهرسة

Google Scholar معرفة معامل التأثير دار المنظومة
العربية English

Call for Papers

Aljadid Journal announces the reception of research for the upcoming issue.

Current Issue

Established 1997

ISSN: 3007-7540

Home / Archives / Issue 15 / Humanities

Training and its Effectiveness in Securing Elections

Dr. Tariq Ramadan Zanbou - National Center for Research and Scientific Studies
Prof. Dr. Khalid Masoud Yahya - National Center for Research and Scientific Studies
Abstract

This study aimed at identifying the effect of Efficiency of Training Requirements (ETR) amongst the Elections Security (ES) in Libya. This study was based on a main hypothesis: “There is a statistically significant effect of Efficiency of Training Requirements amongst the Elections Security in Libya”. The study adapted the analytic descriptive approach, as well as the questionnaire was adapted as main instrument to collect the preliminary data of the study. Several variables were adapted, that define the Elections Security Training Requirements that affects the level of Efficiency of Elections Security according to what the literature review indicated, namely (Determining Training Needs, Determining Training Goals, Training Strategic Planning, and Database and Networking System of Training). The study population consisted of assistants administrators of security branches in Libya's Interior Ministry, which are (73) units. Whereas, the sample of study consisted targeted sample of assistants administrators of security branches in Libya's electoral branches, which are (23) units. The study has reached the following results, mainly: The study revealed that there is a significant statistical effect for the Elections Training Requirements (ETR) amongst the Efficiency of Elections Security (EES) in Libya. This study confirmed that there is no statistical significant differentiation in the Elections Security Training Requirements (ESTR) level referred to some demographical specifications of responses. This study revealed that there is no statistical significant differentiation in the Efficiency of Elections Security (EES) level referred to some demographical specifications of responses.


References:

First: Arabic Books:

  1. السلمي، علي (2002)، "تطور الفكر التنظيمي"، الطبعة 2، دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع، الإسكندرية: مصر.
  2. إسماعيل، محمد صادق (2014)، "التدريب الإداري واتجاهاته المعاصرة" الطبعة 1، المجموعة العربية للنشر والتوزيع، القاهرة: مصر.
  3. الهواري، سيد (1998)، "التنظيم: النظريات والهياكل التنظيمية والسلوكيات والممارسات"، الطبعة 1، مركز الخبرات المهنية للإدارة، القاهرة: مصر.

Second: Conferences, Seminars, and Scientific Workshops:

  1. الباروني، خالد مسعود، قرادة، فاضل موسى (2019)، "دور التدريب في تأمين الانتخابات"، ورقة قدمت في فاعليات ورشة عمل نظمتها وزارة الداخلية برعاية بعثة الأمم المتحدة للدعم في ليبيا، بعنوان: "تأمين الانتخابات: واقع وتحديات"، طرابلس: ليبيا.
  2. باتي، عبدالجليل (2019)، "الإعلام الأمني ودوره في عملية تأمين الانتخابات"، ورقة قدمت في فاعليات ورشة عمل نظمتها وزارة الداخلية برعاية بعثة الأمم المتحدة للدعم في ليبيا، بعنوان: "تأمين الانتخابات: واقع وتحديات"، طرابلس: ليبيا.

Third: Periodicals:

  1. الباروني، خالد مسعود (2016)، "أثر تطبيق معايير صياغة الأهداف الاستراتيجية للتدريب على فاعلية التخطيط الاستراتيجي للتدريب: دراسة ميدانية على الإدارة العامة للتدريب بوزارة الداخلية بليبيا"، مجلة المعرفة للتنمية والتطوير، العدد 4، جامعة افريقيا المتحدة: الزاوية.
  2. الباروني، خالد مسعود (2016)، "بيئة العمل المادية ومعدل دوران العمالة الوطنية في المشروعات الصغرى والمتوسطة: دراسة ميدانية على المشروعات الصغرى والمتوسطة بطرابلس"، مجلة المعرفة، العدد 6، كلية التربية بني وليد، بني وليد: ليبيا.
  3. الباروني، خالد مسعود (2017)، "أثر القيم الثقافية (الاتجاهات، التدريب، التعلم التنظيمي) في أداء العاملين: دراسة ميدانية على جهاز مشروع الطرق الحديدية"، مجلة البحوث والدراسات الاقتصادية، العدد 2، مركز البحوث والدراسات الاقتصادية، جامعة طرابلس، طرابلس: ليبيا.
  4. الباروني، خالد مسعود (2017)، "التخطيط الاستراتيجي للتدريب وأثره في تنمية وتطوير الموارد البشرية، مجلة الليبية للعلوم الإنسانية والتطبيقية"، العدد 5، الجامعة الليبية للعلوم الإنسانية والتطبيقية: ليبيا.
  5. الباروني، خالد مسعود (2017)، "محددات فاعلية نظام معلومات التخطيط الاستراتيجي للتدريب: دراسة وصفية تحليلية على مستشفى صرمان العام"، مجلة العلوم الاقتصادية والسياسية بني وليد، العدد 9، جامعة بني وليد.
  6. الباروني، خالد مسعود، سعد، محمود محمد (2016)، "محددات اهتمام القيادات الإدارية بتقييم أداء العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة العامة لجامعة المرقب"، مجلة دراسات الاقتصاد والإعمال، المجلد 4، العدد 2، جامعة مصراتة.
  7. الباروني، خالد مسعود (2016)، "نظام معلومات الرقابة الإستراتيجية وأثرها على إدارة الأزمات: دراسة تطبيقية على الادارة العامة لشركة الاتصالات النوعية بطرابلس"، مجلة الليبية للعلوم الانسانية والتطبيقية، العدد 3، الجامعة الليبية للعلوم الإنسانية والتطبيقية: ليبيا.
  8. الباروني، خالد مسعود، ميرة، أبوعجيلة علي (2017)، "التخطيط الاستراتيجي واتجاهات القيادات الإدارية نحوها: دراسة تطبيقية على الإدارة العامة بجامعة الزاوية"، مجلة القلم، العدد 4، جامعة طرابلس الاهلية: ليبيا.
  9. الباروني، خالد مسعود (2016)، "أثر القيادة الإدارية لنظام معلومات التخطيط الاستراتيجي على الميزة التنافسية"، مجلة العلوم الاقتصادية والسياسية بني وليد، العدد 8، جامعة بني وليد، بني وليد: ليبيا.
  10. الباروني، خالد مسعود (2018)، "أثر تطبيق العصف الذهني في تأهيل وتدريب القيادات الإدارية في مجال اتخاذ القرارات الإدارية"، مجلة الدراسات الاقتصادية، المجلد 1، العدد 1، جامعة سرت، سرت: ليبيا.
  11. ميرة، أبوعجيلة علي (2013)، "أثر مكونات التخطيط الاستراتيجي على الأداء التنظيمي للمصارف التجارية"، مجلة المعرفة للتنمية والتطوير، العدد 1، جامعة أفريقيا المتحدة، الزاوية: ليبيا.

Fourth: Foreign References:

  1. Uma, Sekaran, (2003), "Research Methods For Business, A Skill - Building Approach", Fourth Edition, Southern Illinois University at Carboundale.
  2. Wheelen, Thomas L & Hunger J. David, (2008). "Strategic Management and Business Policy: Concepts & Cases”, 11ed, New Jersey PEARSON prentice Hall.
Section Humanities
  • How to Cite
    Dr. Tariq Ramadan Zanbou, Prof. Dr. Khalid Masoud Yahya (15). Training and its Effectiveness in Securing Elections. Aljadid Journal for Humanities. Retrieved from https://aljadid.ly/abstract-2-15.html

    • Indexing & Repositories

    Google Scholar Marefa Arab Impact Factor Almandumah
    • موقعنا على الخريطة
    • الاحد - الخميس من 8.30ص الى 4.00م